Bijlage 16 interview huidige kandidaten

Bijlage 16 aantekeningen interviews huidige doelgroep (met recruiter Jan)

Hieronder volgt een samenvatting van veelvoorkomende antwoorden uit de interviews met Timor Hemme, Marja Ghirah, Levy Berends, Jair Josephina en Jacqueline Spencer.

Reden voor een nieuwe werkuitdaging

Veel kandidaten zoeken een nieuwe werkuitdaging vanwege beperkte doorgroeimogelijkheden, behoefte aan verandering of verbetering in de werkomgeving. Ontevredenheid over werkdruk en werkomstandigheden, zoals onregelmatige werktijden of tijdelijke contracten, komt ook vaak naar voren.

Bekendheid met HYP

De meeste kandidaten leren HYP kennen via LinkedIn, waarbij zij werden benaderd door een recruiter of zelf een vacature tegenkwamen op platforms als Instagram en Indeed.

Eerste indruk van HYP

HYP heeft een positieve eerste indruk op kandidaten gemaakt. Er wordt ook vaak gezegd dat kandidaten de open communicatie en behulpzaamheid fijn vinden. Hiernaast wordt benoemd dat het personeel vriendelijk is en dat er snel actie ondernomen wordt. De sfeer is informeel en kandidaten voelen zich welkom. Vergeleken met andere bureaus ervaren kandidaten het contact persoonlijker bij HYP.

Waarom kiezen voor HYP

Kandidaten benoemen dat ze de begeleiding van HYP fijn vinden en de snelheid waarmee de juiste vacatures worden aangeboden. De persoonlijke benadering en het snel reageren worden als grote voordelen gezien. De actieve houding van HYP en het feit dat HYP vacatures vind die goed aansluiten op de wensen van de kandidaat, worden als erg fijn ervaren.

Werkwijze van HYP

De werkwijze van HYP wordt over het algemeen als prettig ervaren. De communicatie gaat snel en is laagdrempelig. Denk aan communicatie via WhatsApp. De informele aanpak wordt gewaardeerd omdat het contact persoonlijker voelt.

HYP in vergelijking met andere recruitmentbureaus

Kandidaten die eerder met andere bureaus in zee zijn gegaan, merken dat HYP hen persoonlijker benadert en meer aandacht heeft voor de specifieke wensen van de kandidaat.

Aanbod van HYP

Over het algemeen zijn kandidaten tevreden met de functies die HYP hen aanbieden. De banen sluiten vaak goed aan bij hun wensen en geven hun een passende richting in hun loopbaan.

Nazorg

Kandidaten waarderen de nazorg van HYP en voelen zich ook na plaatsing goed ondersteund. Kandidaten vinden het leuk om een taart te krijgen op de nieuwe werkplek. Enkele kandidaten benoemen specifieke momenten waar ze met vragen bij HYP terecht konden, wat als erg fijn wordt ervaren.

Toekomstige samenwerking

Bijna alle kandidaten staan ​​open voor toekomstige samenwerking met HYP vanwege de positieve ervaringen, de persoonlijke benadering en de snelle communicatie.